岗位职责

1、根据客户公司的职位招聘要求，通过各种渠 道挖掘合适的候选人；

2、通过电话等方式与候选人进行沟通，介绍职位情况及公司背景，进行甄选、评估；

3、面试候选人，进行甄选、评估；

4、针对不同职位匹配合适的候选人；跟进、协调客户公司与候选人的面试，录用谈判，入职跟进等；

5、与团队成员合作，成功完成各项人才寻访委托任务。

岗位要求

1、统招本科以上学历，

2、1年以上工作经验，优秀者可适当放宽，主要看综合素质可培养，可接受优秀应届毕业生，实习生。

3、具有强烈的自我挑战欲望，自我驱动力强；

4、积极主动的工作态度，快速的学习能力，具有一定抗压能力；

5、良好的沟通协调能力；具备团队合作精神；

福利待遇：

1、 六险一金：试用期开始购买社保、公积金，意外保险；

2、 一年10天全薪年假，12天全薪病假；

3、 公司的员工活动，如员工聚餐/旅游/生日会等；

4、享受假期：年假、产假、婚假、陪产假、丧假以及其它法定假，如五一、国庆、清明节、端午节、中秋节等；

5、 其他的奖金奖励，如优秀员工奖等；

6、5天工作制，上下班不打卡。