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职位的目的
确保对人力资源团队的日常行政支持。
主要职责和任务
主要职责主要任务
跟踪和监控人力资源部门的行政/运营计划
组织人力资源部各类会议并跟踪进展
记录各种会议的会议记录
支持团队组织共享文件夹和文档
支持人力资源项目的运营工作
负责人力资源团队采购、财务支付、合同管理
主动与子团队和跨职能团队沟通并密切合作
按时准确完成主管安排的日常工作
招聘要求/资格
教育:
本科及以上学历
语言:英语读写
经验(熟练程度):
1-2年工作经验
为团队提供秘书和行政支持的相关经验
精通MS办公技能,尤其是PPT和ex
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