职位描述
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职责描述：
电竞酒店营运BP方向！
工作职责：
1、打造良好的沟通渠道与机制，帮助管理者有效管理团队，团队建设、文化宣导和融合，
助力公司政策、制度、项目和各项人才管理活动在业务部门的落地与推动执行优化；
2、组织能力发展：与业务团队负责人密切协作，作为可信赖的伙伴角色，有效发掘培训需
求、人员规划、内部激励等，并针对绩效、组织能力进行评估、反馈，全方位提供专业性建
议及人力资源增值服务；
任职资格：
1、本科及以上学历，熟悉销售和连锁相关经验，8 年以上人力资源管理相关工作经验，5 年
以上大型企业 HRBP 工作经验者优先考虑；
2、熟悉并深入理解人才招聘、薪酬福利、绩效考核、员工关系管理、组织发展等人力资源
模块工作，至少具备其中任两个模块的丰富实践经验；
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