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岗位职责： 1、负责公司招聘工作； 2、负责公司员工入离职管理，劳动合同与员工档案管理与劳动风险的规避； 3、负责日常人事及行政事务的管理； 4，人事的主要职责：团队搭建，企业文化、员工关系、团队建设，提升公司员工凝聚力和向心力。 岗位要求： 1、大专及以上学历，有一定人事经验 2、具备优秀的沟通表达能力、组织协调能力； 3、积极主动、逻辑清晰、责任心强。
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