职位描述
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工作职责:
1、根据公司年度战略及经营目标,协助编制人力资源年度规划及部门年度工作计划并配合执行;
2、协助部门招聘、培训、薪酬、绩效等模块工作,辅助进行必要的数据分析,为公司发展决策提供可靠依据;
3、协助做好公司制度、重要决策的上传下达工作,与其他部门建立畅通、及时、有效的沟通反馈机制,促进各项工作在规定时间内高质量落地;
4、人力资源与行政总监交办的其他工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,有10年以上大型企业(500人以上)人力资源管理工作经验;
2、至少精通人力资源6大模块中2-3个模块;
3、良好的沟通协调能力,有处理员工关系的经验,熟悉劳动部门各类办事流程。
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护