职位描述
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岗位职责:
1. 根据集团总体战略规划,编制集团人力资源规划;
2. 建设人力资源管理体系架构及招聘、绩效、培训、组织发展等各模块体系,完善相关人力资源管理制度;
3. 全面统筹负责集团人力资源相关工作,围绕学校开发建设及运营阶段,提供人力资源战略计划方案,指导下级组织开展人力资源管理工作,及时处理人力资源管理中的重大问题;
4. 负责集团核心高管团队和业务核心骨干团队的引进和建设,在集团内部推动核心人才梯队培养计划;
5. 统筹、部署集团总部行政管理工作;
6. 完成集团领导交办的相关工作。
任职要求:
1. 45岁以下,全日制本科及以上学历;
2. 10年以上人力资源工作经历,5年以上教育集团人力资源总监工作经验,.
3. 熟悉并熟练运用现代企业人力资源管理模式,擅长招聘中高级人才和企业文化落地;
4. 对教育有一定情怀,进取心强,抗压能力好,具有强烈的成就动机和责任感,统筹规划、分析判断、组织沟通协调和文字表达能力强。