上海[切换城市]
1、 负责进行人力资源成本预测相关工作;
2、 修订下发薪酬管理、福利管理、假勤管理、绩效管理体系文件及宣贯、工作表单设计及管理并优化激励管理相关业务流程;
3、 制定年度薪酬设计及调整方案并形成调查分析报告,提交上级审核;
4、 组织开展薪酬结构设计及确认、制定年度薪酬预算、管理更新年度薪酬标准
未经上海招聘网同意，不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品 | 上海招聘网版权所有 2007-2018 |浙公网安备 33010802002895号
网站经营许可证:浙B2-20080178-14 公司招聘招人好网站，就在上海招聘网 人力资源服务许可证 备案号：浙B2-20080178-14
下载APP
关注今日招聘微信服务号