职位描述
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职位职责
1、充分理解业务部门的业务目标、工作内容及内部流程，明确用人部门招聘需求，制定招聘计划；
2、完成业务部门招聘指标，执行人员甄选与面试工作；
3、铺设与开拓各类招聘渠道，优化部门招聘流程；
4、塑造、维护、发展和传播企业文化，树立良好雇主品牌。
岗位要求
1、本科及以上学历，5年及以上招聘经验，有游戏行业、互联网行业或猎头招聘经验优先；
2、热爱游戏行业，开放的心态和主动的学习意识，具备一定的抗压性；
3、对数据敏感，有良好的招聘运营思维和创新意识；
4、良好的人际交往能力、良好的自我驱动力和主动意识。
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