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岗位职责:
1.制定招募甄选流程；
2.开发招募甄选支持工具；
3.制定新人育成运作指引；
4.督导三四级季候招募育成工作。
任职要求:
1.熟练使用office办公软件，包括excel、word、ppt等；
2.具有良好的计划性和掌控能力；
3.良好的语言沟通和文字表达能力；
4.良好的抗压能力；
5.具有良好的管理能力和协调能力。
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