1. 负责完成公司经营层下达的年度各项经营指标，并带领分公司团队制定实施方案；加强对北京市场的分析和研判，针对竞争格局，制订应对策略；
2. 负责开发更多的核心代理商，为富士达品牌在北京市场的深耕开辟更多渠道；
3. 负责新梯销售和后市场销售进度按时间进度推进，参与重要战略项目的谈判、合同签订及项目落地实施等工作；
4．负责分公司各项财务和风险指标的实现，包括但不限于利润、欠款等；
5、负责分公司日常各项经营管理工作；
6. 负责组织分公司内部规章制度、工作流程的建设完善工作；
7. 负责分公司内部的组织管理工作，包括但不限于年轻人才挖掘，后备干部培养等；
8. 负责分公司营业、工程业务的运作，统筹协调营业、工程业务的发展；
9. 负责落实上级领导布置的其他工作。

任职要求：

1. 机械制造、经济、管理类专业优先。

2. 8 年以上电梯企业工作背景，对电梯行业、产品、渠道管理有较深入了解；3 年以上一、二线分公司管理经验，过往业绩良好。
综合素质： 1. 较强的市场敏感度和洞察力，市场开拓能力和资源整合能力，熟悉电梯区域市场、管理渠道及代理商；
2. 良好的分析、判断、决策能力，具备一定前瞻性和大局观，管理思路清晰，团队管理经验丰富，抗压能力强。