职位描述
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岗位职责：
1.负责社保、公积金缴纳及信息维护；解答与处理落户积分、企业年金等相关事宜；
2.执行公司的培训计划，协助制定人才梯队建设及组织发展方案，并跟踪实施。
任职要求：
1.硕士研究生及以上学历，党员，人力资源管理、法律等相关专业；3年以上人力资源工作经验； 2.熟练使用office办公软件及多媒体宣传工具，有较强的数据分析、文案策划及撰写能力；
3.具有较强的组织协调、人员沟通和抗压能力；
4.具有较好的团队合作意识和工作执行力；
5.通过证券从业资格考试。
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