岗位职责：

1、 设计、推行修订仓储管理制度，规范作业流程，优化内部流程、并确保其有效实施;
2、 根据仓库管理制度，对库存做到帐目清晰、定期进行仓库盘点，确保库存数据的正确性;
3、 制定部门每月工作计划，带领督促员工完成目标任务，对各项工作制度的执行情况进行跟踪检查，做好上下游部门的协同；
4、 制定仓库安全标准，做好防雨、防火、防盗、防潮、防灾的现场管理工作，及时排查各种隐患;
5、 制定仓库规划，实现场地、物料、人员、仓储设备的合理规划，并加以控制;
6、 运用有效领导方法，激励所属人员的士气，提高工作效率，并督导其按照工作标准或要求，有效执行其工作， 确保本部门目标的达成;
7、 有计划地培养、训练所属人员，并随时施予机会教育，以提高其工作能力与素质;
8、 依员工考核、奖惩办法，审慎办理所属人员的考核、奖惩、升降等事项。

岗位基本要求：

1、大专及以上学历，供应链管理、物流管理相关专业优先；
2、大型零售，仓储物流公司5年以上管理经验，有生鲜电商工作经验优先；
3、对供应链、入库管理、出库管理、库存管理、员工能力提升、仓储标准化多个环节比较精通；
4、良好的沟通能力、较强的执行能力，大局观强；
5、对工作热情，善于思考及总结，对仓运营流程熟悉，善于发现问题并优化；
6、掌握仓储物流管理知识、6S、仓库安全知识、熟悉ERP知识；
7、顾客导向、关注细节、成本意识、沟通、应变能力、计划与组织、团队工作能力；
8、高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；
9、能熟练使用数据库工具，具有很强的数据处理和业务分析能力，有数据分析经验者优先。