工作职责: 1.负责企业文化与品牌体系搭建和完善落地机制，设计文化方案并推动执行，积极宣传企业的价值观与管理理念。 2.负责搭建企业文化体系，创建多渠道、形式和内容丰富的企业文化活动，推动文化活动有效落地，不断推进和提升公司文化氛围，打造良好的企业形象； 3.参与各部门企业文化、员工活动、员工关怀的宣传推广及执行，策划各种形式的企业文化主题活动和员工关怀工作，并推动实施与落地； 4.负责企业文化对内对外宣传工作的策划、组织、文案撰写等； 5.完成领导交办的各项任务。 任职资格: 1.本科及以上学历，心理学，新闻广告或人力资源及相关专业本科及以上学历，拥有5年以上大型公司培训或文化经验。 2.对培训文化工作有热情有想法，有较强的适应能力，主动性强具备良好的逻辑思维及沟通协调能力； 3.有强烈的责任感和敬业精神，具有一定的抗压能力。 4.文字功底强，能够独立编辑、撰写稿件及各类文案，熟练掌握PPT、PS或其他多媒体APP、视频编辑工具者优先； 5.领悟能力、共情能力强，善于解读企业文化内容，将其转化成员工听得懂、可践行的行为标准； 性格外向，富有亲和力、逻辑清晰，思路敏捷，善于协调资源有团队合作精神，有强烈的自我激励意识、创新意识及细微的人际洞察。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护