职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
一、工作内容：
1.团队日常管理，带领团队积极响应业务部门的需求，妥善解决突发或批量的时间和问题。
2.负责每月在规定时间内核对薪资、个人所得税、商保、体检等金额数据，确保准确无差错；核对计提与支付的差异数，按时给予准确反馈；按规定时间落实支付，确保无逾期，无差错；
3.掌握并灵活运用全国人力资源相关政策，特别是薪酬及个税政策收集及更新，解读并且结合业务的类型，提供解决方案；
4.确保薪资个税收支平衡，完成内部费用的分摊及内部结算，不产生坏账；
5.团队成员梯队培养，建立内训机制，提升团队人员专业素养及整体实力；
6.做好内部和跨部门的对接、咨询及答疑；所负责工作内容的日常Q
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