1、协助完善公司干部管理人才体系与流程建设；
2、协助干部继任机制的建立和完善,保障人才梯队,并组织实施；
3、协助完善后备人才相关管理办法与体系搭建；
4、协助推动干部管理与后备人才管理的相关工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，政治面貌要求为党员；
2、有扎实的人力资源理论知识基础，熟练使用office办公软件，具备一定的文字功底；
3、好学有上进心，有较强的沟通表达能力。
职位福利：带薪年假、节日福利、周末双休、包住、免费班车、包吃
职位亮点：央企平台、周末双休、免费工作餐、实习工资
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