工作职责：
1.了解客户需求信息，搜索、评估、面试、及推荐合适的人选；
2.与潜在招聘对象保持日常联系及沟通，建立人才搜寻渠道，了解候选人的动态信息；
3.进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；
4.对候选工程师做背景调查及后续跟踪服务；
5.保持和维护候选人良好的关系。
任职要求：
1、统招本科学历以上；
2、有过猎头岗位行业实习经验，不限行业；
3、极强的业务敏感度和销售特质，丰富的客户开发团队管理经验；
4、优秀的沟通及人际交往能力，思路清晰，关注细节；
5、极强的自我驱动力，结果导向，高度的责任感和较强的抗压能力。
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