工作内容：

膳食管理

•协助建立管理制度和流程，对餐食实施规范化管理；达到食品异物投诉率小于 0.025%的目标；

•协助相关负责人改进和解决用餐难点，给员工多种选择，提升用餐满意度。

1）、食堂管理：

a、负责公司全员的餐卡充值：根据员工的考勤、点餐情况，每月底完成次月餐卡的充值工作；

b、每月定期到食堂后厨巡视检查，确保食物来源的安全性和食物烹饪环境合规性；每天菜品留样，存放48小时，各项食品检测报告查看，买卖的供货凭证抽查；

c、每天实时跟进员工用餐情况，及时处理员工的用餐问题、反馈问题，与第三方食堂进行沟通和协调，解决异物或投诉问题；

d、负责核对每月账单，提交Ariba付款单。

2)、 配餐管理：

a、负责管理餐饮系统，提供线上点餐服务；

b、负责公司全员的点餐账户充值：根据每月工作日天数，每月底完成次月点餐账户的充值工作；

c、每月定期到食堂后厨巡视检查，确保食物来源的安全性和食物烹饪环境合规性；每天菜品留样，存放48小时，各项食品检测报告查看，买卖的供货凭证抽查；

d、每天实时跟进员工用餐情况，及时处理员工的用餐问题、反馈问题，与第三方食堂进行沟通和协调，解决异物或投诉问题；

e、负责核对每月账单，提交Ariba付款单。

3)、餐饮系统数据收集

做好餐饮相关数据收集整理，保证数据及时性与准确性。

4）、高管及客户订餐

根据每日高管出勤情况及客户情况，预订餐食，确保餐食符合要求。

员工服务项

1）、新员工入职餐卡制作；

2）、员工离职流程处理：核对餐卡、点餐账户余额情况，班车乘坐情况等相关手续办理。

合规会议

1）、每月合规会议内容计划的安排；

2）、每周二和周四合规会议的举办，人员出勤的统计等；

3）、加强公司制度的宣导，强化全员合规教育培训，使员工真正掌握公司合规管理基本要求，熟悉岗位涉及的规范要求，进而养成依法合规的行为自觉。

活动管理

1）、各类活动策划组织，包括活动方案制定及落地实施；

2）、协助其他部门大型活动的行政项支持。

任职资格：

1、大专及以上教育经历，优先考虑药学相关专业；

2、从事相关行政工作五年以上；

3、具有良好的沟通能力和协调技巧，有一定的文字组织能力；

4、能熟练运用办公软件（Word、Excel、PPT、OA等）；

5、对行政模块上的工作有一定的清晰度，擅长推动工作进度，执行能力强；

6、具备运用知识分析、处理、应变及解决问题的工作能力。