职位描述： 1、学习项目设计与交付：理解组织业务与人才发展关系，通过诊断设计相对应的人才发展培养规划方案，交付落地SOP、评估培训效果，跟进反馈结果迭代更新培训学习体系； 2、培训课程开发：负责课程体系搭建迭代，能通过经验萃取的方法与工具，萃取成功经验开发整合案例，并应用于培训项目/课程中；能撰写动画/真人视频脚本，评审视频课程并推进上线； 3、课程视频和海报制作：能比较熟练的使用视频和图文制作软件，完成简单的视频和图文设计制作。 4、学习活动设计和运营： 负责设计学习项目，通过有趣的线上/线下培训活动，提升学习覆盖率及有效性；能评估学习内容/项目有效性，定期组织内容评审并更新，通过多渠道运营提升培训覆盖、学习转换率。 岗位要求： 1、大学本科及以上学历，5年以上培训工作经验，3年以上大型互联网公司业务培训经验优先； 2、具有较强的系统思考、逻辑分析、项目管理能力；善于整合资源、具有良好团队合作意识；具备良好的沟通能力、语言及文字表达能力； 3、有较强的数据分析能力、善于挖掘需求，能通过对学员分析及业务数据分析，交付培训项目/课程；4、抗压、皮实、自信、乐观。