岗位职责： 1进行轮岗培训（前厅后厨所有岗位） 并通过考核测试； 2.学习店铺日常营运的各项工作，掌握基本管理技巧，如排班、订货、设备维护等； 3.配合店长完成门店营运工作，如出餐、收银、清洁、岗位安排等等； 4.一年内可独立承担一家门店的营运及管理工作； 5.全面主持店面的管理工作，执行总部下达的各项任务； 6控制门店营运成本，如食材损耗等； 7.负责员工招募及培训; 8.妥善处理员工关系和顾客投诉以及各种突发事件； 9.做好门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 10.安排并参与店铺日常基层操作。 任职资格： 1、大专及以上学历（学信网可查），18-32岁，有无经验均可； 2、热情开朗，善于沟通有责任心，有志于从事餐饮行业发展； 3、愿从基层做起，学习能力强，能适应较快的工作节奏。 薪资待遇： 1、5690元月起，包食宿(住宿环境为连锁酒店标间、2人一间）； 2、做五休二、8小时（排班轮体），缴纳上海本地五险一金，加班费另算（平日加班1.5倍，法定假日3倍）； 3、年终奖和交通补贴（公共交通费全额报销） 晋升路线： 每三月一次升迁考核机会，提供从储备店长小区经理中区经理大区经理发展机会。