招聘专员工作内容：
1.全面负责公司内部人才的招聘工作
2.根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3.协助上级完成需求岗位的职务说明书；
4.发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
5.搜集简历，对简历进行分类、筛选，确定面试名单，通知应聘者前来面试。
要求：
年龄20-26岁，会开车优先，中专学历以上，有招聘或工厂、校招项目经验优先，薪资6000-7000（只要人才优秀薪资一切可谈）上不封顶，五险，能出差（偶尔）
工作时间早9晚6，大小周，如需住宿公司提供宿舍。
本岗位是以招聘专员为基础，以劳务派遣项目负责人方向培养，晋升空间巨大。学习能力强，愿意学习及从事人力资源行业的年轻人优先。
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