职位描述
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岗位职责：
1、与租赁总监一起参与制定年度招商目标和计划，提供可靠的数据分析，并跟进招商计划的执行；
2、各品类、区域、客户等租赁数据的统计、分析；
3、通过渠道、自拓等途径完成业绩指标的达成；
4、租赁管理部文件的建立与保管，客户资料库的建立、维护与管理；
5、及时传达公司的招商政策，并实际反馈各区域业务情况。
任职要求：
1、教育水平：大专学历以上，市场营销、中文、工商管理等相关专业。
2、经历要求：
4年以上大中型房地产企业写字楼招商工作经历；
有业绩突出的租赁管理工作经历。
3、能力要求：
关键能力突出：语言表达能力、计划执行能力；
丰富的租赁团队管理能力；
对地产招商策略、租赁群体分析有深刻独到的见解的能力。
4、特质要求：
积极热情、热爱租赁行业；
性格外向、思维灵活。
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