一、岗位职责 1.负责联影集团相关业务板块的招聘，对行业/竞争等进行高质量洞察分析，基于业务及组织策略，制定全年人才招聘策略，并有明确的招聘解决方案确保招聘计划的有效实施； 2.带领团队支持高端人才的挖猎，根据业务人才战略及部署，定向挖掘特优人才，完善人才地图，迅速搭建人才体系以应对市场挑战； 3.负责对招聘全流程的管理及把控，通过招聘数据分析与呈现，管理并优化招聘渠道的有效运作，制定结合业务板块的招聘技能与方法论； 4.对所在业务板块的招聘运营工作负责，包括但不限于：质量、效率、体验、成本、品牌等； 5.以雇主品牌建设为目标，帮助公司建立战略性人脉圈，成为公司和行业资深人士的连接者。 二、岗位基本要求 1.本科及以上学历，5~7年以上招聘工作经验； 2.掌握科技/行业前沿发展趋势，敏锐的人才市场研判能力，了解市场人才流向，能结合招聘需求，快速进行圈层锁定目标人群； 3.善于发现并定义关键/难点问题，抓关键重点问题/重点角色，积极调动内外部资源，从而推动并解决问题； 4.快速学习，思维灵活，形成自有的人才招聘方法并持续创新； 5.拥有卓越的领导能力及影响力，良好的团队合作精神、抗压能力，强目标导向和高效执行力。