岗位职责：
1.拥有良好的文笔和表达能力，具备参与撰写主要领导讲话或公开发言的相关经验。
2.擅长人力资源管理的六大模块中的至少一个领域，包括但不限于人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效考核、薪酬福利及员工关系。
任职要求：
1.本科及以上学历，年龄30岁以下，特别优秀者可适当放宽；
2.具有国企、事业单位、金融机构工作经验者优先；
3.具备良好的学习和适应能力，能快速掌握和应用新知识。同时，希望您具备良好的职业精神，能够积极投入工作，并在工作压力下保持耐心和毅力。
薪资福利：
1.年薪制，标准根据个人工作经验确定
2.入职即缴纳五险一金，无需等待转正/满一年
3.节假日福利、生日福利等体系完善
4.周末双休，节假日正常休息
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