岗位职责： 1、负责主导亚太区战略规划的制定和战略分析管理，定期开展行业和市场分析，组织编制短中长期报告； 2、组织亚太区年度经营指标制定，目标确定和重点工作计划的编制、分解、下发、考核； 3、组织亚太区经营例会，开展亚太区各类月度、季度经济分析活动，确保经营例会的效率和效果； 4、负责亚太区IT运营、信息化建设管理，日常法务管理和知识产权管理以及公共关系维护和企业品牌文化宣传工作； 5、整合及优化亚太区运营各项流程，建立系统化的流程体系、组织矩阵、流转节点。 岗位要求： 1、大学本科以上学历，MBA、管理学、心理学或业务相关专业； 2、5年以上工作经验，3年以上行政工作经验，1年以上同岗位工作经验； 3、具备工序统筹能力和设备管理能力，熟悉团队建设、规章制度、工作流程和相关管理学、法律、组织行为学知识； 4、有一定的组织协调能力，创新和沟通能力，有较强的执行力和抗压能力，具有一定的领悟能力。书面写作能力、口头表达能力、电脑操作能力强的候选人优先考虑。