职责描述： 1、负责所辖公司的入转调离相关手续的办理，并建立和维护员工人事档案； 2、负责所辖公司员工考勤管理、社保公积金缴费及年度基数的调整； 3、负责每月数据报告，例如人事月报、资金计划报表等； 4、结合业务实际，制定年度招聘计划并完成实施； 5、有序组织开展员工培训、活动相关工作； 6、统筹所辖公司行政事务类工作，包括但不限于会议组织及记录、办公环境管理、办公用品管理、固定资产管理等； 7、协助实施公司的企业文化建设，组织开展相关活动等； 8、协助项目总对项目各外委相关工作推进； 9、协助项目经理完成公司各项政策指令的落实和执行； 任职要求： 1、本科及以上学历，管理类或人力资源类专业毕业； 2、男女不限，25-35岁，有5年以上相关经验； 3、熟悉相关业务流程，有地产相关经验优先；