职责描述： 1、负责全国Y计划新人ITC班、飞鹰班及OJT培训督导，并组织后续相关培训； 2、督导Y计划新人首月出单、3个月有效、6个月业绩占比，完成公司设定6个月晋升率； 3、提升主管及各机构Y计划教练训练辅导技能； 4、定期召开Y计划督导会议，追踪KPI指标进度，向主管及时汇报； 5、不定期迭代制式化培训课程，针对团队需求组织Y计划专题训练，指导机构早夕会经营及相关安排； 6、提高Y计划人员留存率、晋升率及人均产能等指标； 7、为NAF计划日常经营提供：营销支持，培训辅导，会议经营，经营数据分析等方面支持； 8、推动增员活动，支持全国各机构增员发展，增员活动组织及督导； 9、督导公司专项增员计划的推动及执行； 10、上级主管交办其他事项。 任职要求： 1.本科及以上学历； 2.需五年以上管理大型营销內外勤团队的成功经验； 3.需要有高端白板新人培训培育资历，且至少有1年以上的寿险代理人营销实务经验； 4.具备总部新人培育项目管理经验; 5.主动积极，有较强领导力及影响力； 6.有较强的沟通能力，团队组织，协调能力和督导能力； 7.熟练运用MS Office软件，包括Word , Excel , PPT ; 8.有合资或外资寿险公司工作背景优先； 9.具备职业操守，行为合规。