职位描述
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岗位职责：
1、协助区域内基层员工的线上入转调离、考勤管理、后勤管理、薪酬核算、员工关怀等各项人事运营类工作；
2、负责新员工录用手续办理及公告，协助新员工办理各项入职工作；
3、负责试用期人员的管理，人员状态跟踪、面谈及面谈组织、转正面谈及转正手续的办理。
任职要求：
1、3年以上人事运营相关工作，1年以上物业行业、保洁绿化公司等劳动密集型行业人事运营、薪酬绩效优化、员工入转调离实操经验优先录用；
2、具备良好的团队组建能力、抗压能力、沟通协调能力。
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