不接受居家办公
工作时间: 周一至周五，9:00-18:00
职位描述:
1、协助开展本部门制度及流程编制。
2、协助制定公司年度招聘计划，组织开展各部门岗位招聘、面试与录用工作，拓展优化公司的招聘渠道；对招聘录用后未转正期间的新员工进行持续的跟踪和反馈；
3、负责员工入离职、晋升、降职、停职、请休假、纪律处分等工作；
4、按照年度计划负责公司人才选拔、考察、任免及考核工作；
5、负责执行各部门员工绩效考核结果数据，评优、评先、职级调整等工作；
6、负责员工每日上下班考勤，加班费核算；
7、负责公司实习生、劳务人员、职工工资及绩效核算；
8、办理员工社保、公积金、商业险、体检、各项申报事宜；
9、负责员工关系、纠纷、工伤、劳动仲裁等事宜；
10、起草制定公司年度培训计划，并对培训结果进行总结归档；组织安排公司级、部门级、核心岗位、后备人才、新员工等相关培训工作，并对培训效果进行评估和转化,提升培训效能；
11、负责公司内部各部门人事相关工作内容的沟通协调和信息的交流、传达与反馈；
12、规范员工基本信息、档案、合同等事务,确保信息的储存和备查,降低劳动风险。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护