主要工作职责
1. 负责薪酬工作并做好相关记录，确保工资及时准确发放；
2. 负责公司月度工资计算、发放；
3.负责个人所得税申报，缴纳工作；
4. 负责独立户社保申报、缴纳、调基；
5.完成相关薪酬数据分析；
6.社保供应商管理；
7.部门领导交付的其他工作；
任职要求
1.本科学历，人力资源相关专业；
2.3 年以上人资工作经验，处理过 1000 人以上薪酬项目，快消行业、大零售或者餐饮行业
3. 熟悉劳动法和个人所得税政策；
4.独立处理过社保公积金申报，缴纳及个人所得税申报工作；
5.抗压性好，学习能力强
6.优秀的 Excel 操作技能，优秀的逻辑分析能力
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