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岗位职责:
1.负责统筹分公司组织发展工作；
2.人力目标规划及分解，人力KPI分析；
3.提出队伍建设举措，督导队伍建设。
任职要求:
1.具备2年以上相关工作经验；
2.本科及以上学历并取得相应学位；
3.形象气质佳，表达能力较强，熟练使用PPT等办公软件；
4.有较强的组织能力，有同业工作经验者优先。
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