岗位职责：
1、负责员工招聘、面试工作，招聘渠道评估及拓展；
2、办理员工入职、转正、调动、离职等手续；
3、负责员工考勤统计，人事行政档案管理；
4、负责完成公司资产配置及管理工作，包括办公设备、办公用品、生活易耗品的采购、盘点、登记、维护等；
5、负责会议管理工作和协助策划公司员工活动；
6、公司领导临时安排其他事项等。
任职要求：
1、大专及以上，25-40岁
2、具备良好的沟通能力、协调能力
3、熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等
4、接受出差、会开车者优先
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