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岗位:业务主管/经理
工作职责:人力资源外包业务的拓展,渠道开发,业务团队建设,客户关系维护等相关工作;
岗位要求:
1、1年以上人力资源外包,劳务派遣管理相关工作经验,或生产型企业人资管理经验;
2、有稳定客户资源优先;
3、社交能力强,为人正直,能吃苦;
职位福利:绩效奖金、带薪年假、加班补助、弹性工作、餐补、多次晋升机会
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