岗位职责：
1、确立招聘部机构及人员设置方案，拟订人员岗位职责和工作标准，建立并完善部门工作体系；
2、 拟订并推行招聘部各项管理流程及制度；
3、 拟订并推行招聘部工作计划和实施方案；
4、 分析公司业务发展的需求和变化，定期提交人才配备建议方案提交公司领导审阅；
5、 负责按时按质完成公司下达的人员招聘任务；
6、 负责针对公司业务架构及岗位设置情况拓展并维持有效的招聘渠道，改进公司人才选拔体系和招聘流程；
7、 负责根据公司业务发展的需要建立并维护公司储备人才信息库；
8、制订招聘部日常管理工作，实施组织、指导、协调、监控；
9、负责建立并完善招聘部与用人部门的沟通联络渠道；
10、定期向公司领导提交招聘部工作总结汇报。

任职资格：人力资源管理或相关专业
经验：三年以上招聘相关工作经验
能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护