公招公考

泸州市环境卫生所是泸州市城市管理行政执法局下属单位，因工作需要，由泸州博远人力资源服务有限公司面向社会公开招聘劳务派遣工作人员22名至泸州市环境卫生所工作，现将有关事项公告如下。

一、招聘方式

面向社会公开招聘。

二、招聘名额

本次计划公开招聘人员共22名，各岗位招聘人员数详见《泸州博远人力资源服务有限公司2024年第二季度公开招聘劳务派遣人员岗位表》（附件1）。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.拥护中国共产党的领导，具有良好的政治素质和思想品德，遵纪守法，诚实守信，廉洁自律。

2.具有较强的事业心和责任感，创新意识、协作意识、团队意识强。

3.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。

4.遵纪守法、身心健康，具有良好的职业操守，工作认真、细致、责任心强，服从工作安排。

5.具有下列情形之一的，不得报考：

（1）涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的。

（2）人民法院通过司法程序认定的失信被执行人或有较为严重的不良信用记录的人员。

（3）法律、法规规定不得聘用的其他情形。

（二）岗位条件

具体岗位条件详见《泸州博远人力资源服务有限公司2024年第二季度公开招聘劳务派遣人员岗位表》（附件1）。

四、报名时间及地点

（一）报名时间：2024年6月21日至6月27日（8:30-12:00，14:30-18:00），周末均可报名。

（二）报名地点：泸州博远人力资源服务有限公司（泸州市江阳区新马路6号楼102号），联系人：王主任，联系电话：0830-3152103。

（三）报名材料：本人身份证、学历证书、获奖证书原件和复印件各1份、《应聘人员登记表》（附件2）；本人近期二寸正面免冠彩色照片2张。

五、招聘程序

此次招聘工作由泸州博远人力资源服务有限公司负责，具体招聘程序：

（一）资格审查。依据资格条件对报名人选进行资格审查，经审查符合条件人员进入考试。

（二）考试。

1.综合管理采用笔试和面试结合的方式，先笔试后面试，笔试成绩、面试成绩总分均为100分。考试总成绩按满分100分计算，笔试成绩占50%，面试成绩占50%。依据笔试成绩，按岗位拟招聘人数与参考人数1:2的比例从高到低依次确定参加面试人员，最后一名成绩并列的一并确定进入面试，未达到1:2的比例全部进入面试。笔试和面试时间、地点另行通知。

2.专业技术A岗采用面试和现场操作相结合的方式，先面试后现场操作，面试成绩、现场操作成绩总分均为100分。考试总成绩按满分100分计算，面试成绩占50%，现场操作成绩占50%，依据面试成绩，按岗位拟招聘人数与参考人数1:2的比例从高到低依次确定参加现场操作人员，最后一名成绩并列的一并确定进入现场操作，未达到1:2的比例全部进入现场操作。面试和现场操作考核时间、地点另行通知。

3.普工Ｂ岗采用面试考核的方式进行，面试成绩为100分。面试考核时间、地点另行通知。

以上3个方面的岗位面试、现场操作成绩低于80分的不能进入体检环节。

（三）体检。体检在二级甲等及以上综合性医院进行，体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》及《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。体检费用由报名者个人承担。

（四）考察。对体检合格的人员进行全面考察，考察内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系、失信被执行情况，以及是否需要回避等方面的情况，并复核是否符合报名资格条件，作出考察合格与否的结论。对考察发现不符合要求、反映较差以及有严重精神疾病的，可以暂缓直至取消聘用资格。

（五）递补。在体检、考察阶段有不符合聘用情形的、拟聘人选放弃录用的、未在规定的报到时间内报到的，经用工单位研究，可从符合招聘条件的考生中按考试总成绩从高到低依次递补。

（六）公示。对拟聘用人员进行5个工作日公示。

（七）聘用。首次聘用的人员试用期为2个月，试用期满由用工单位对其进行考核，经考核合格的，正式聘用；考核不合格的，不予聘用。

（八）聘用方式。聘用人员与泸州博远人力资源服务有限公司签订劳动合同，派遣到泸州市环境卫生所工作。

六、其他

（一）本次拟招聘人员用工形式为劳务派遣，薪酬待遇按相关规定执行，含基本工资、绩效工资，并购买四险一金等，同时按有关规定享受国家法定节假日、婚假、产假和带薪年休假、工会等福利待遇。

（二）每位应聘者限报１个岗位，务必认真填写报名信息，确保真实准确。如有弄虚作假或关键信息有隐瞒行为，一经查实立即取消资格，必须填写准确联系方式，并保持通讯畅通。