公招公考

引进的人才应当拥护中国共产党的领导，遵纪守法，诚实守信，具有良好的思想政治素质和职业道德，有能正常履职的身体条件，开拓进取、勇于创新。

引进方式和程序

（一）引进方式

引进高层次和急需紧缺人才分全职引进和柔性引进（柔性引进每年在我区工作时间不少于三个月），采取任职、挂职、兼职、聘任、技术承包、技术或管理入股、项目合作（开发）、创办企业等多种形式，可长期工作或短期服务；柔性引进不受年龄、学历学位限制。

（二）引进程序

1.发布公告。区人才工作领导小组办公室、区人力资源和社会保障局通过媒体、门户网站发布引才目录。

2.报名。个人自愿报名的，请根据《2020年贵州六盘水市钟山区人才需求目录》、《2020年贵州六盘水市钟山区（项目）人才需求目录》提供的联系方式与用人单位联系对接。

3.引进。用人单位按照《六盘水市钟山区人才引进办法（试行）》（区办通字[2019]126号）相关引才程序规定进行引才。

服务及待遇

引进人才住房保障、人才津补贴、工资待遇、职称评聘、配偶安置、子女入学、医疗保障、社会保险等服务及待遇按照《六盘水市钟山区人才引进办法（试行）》（区办通字[2019]126号）、《钟山区人才公寓使用管理暂行办法》（钟人领办通[2017]4号）等有关规定执行。

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附件：

《2020年贵州六盘水市钟山区人才需求目录》

《2020年贵州六盘水市钟山区项目（人才）需求目录》