公招公考

　　为推动集美国际化发展，经厦门市集美区人民政府正式批准，设立厦门市集美区金融事务中心国际合作部。现公开面向社会招聘具有国际视野的相关专业人员。

　　厦门市集美区金融事务中心（以下简称“区金融事务中心”）隶属厦门市集美区国有资产中心，实行企业化管理，岗位实行市场化招聘。区金融事务中心下设国际合作部（以下简称“区国际合作部”）。单位实行企业化管理，岗位实行市场化招聘。此次将招聘执行主任1名、专才2名、专员2名。

　　现将有关招聘事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　一是坚持公开、公平、公正原则；二是坚持竞争上岗、择优聘用原则；三是成熟一个聘用一个的原则。

　　二、招聘基础条件

　　（一）应聘者应同时具备以下条件

　　1.拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度，遵守中华人民共和国宪法和法律，品行端正，具有良好的职业道德；

　　2.具有较强的统筹协调能力、创新能力、改革创新能力，有良好的表达、沟通、协调和综合分析能力，服务意识强；

　　3.具有优秀的教育背景，具备经济、金融、财会、法律等相关领域专业知识，具有一定年限的相关岗位工作经验；

　　4.有良好的履职记录，既往工作业绩突出，具备招聘岗位要求的专业背景和工作经历要求，具有较强的文字处理能力和语言表达能力；

　　5.身体健康，具有正常履行职责的身体条件，抗压能力强。

　　应聘者年龄及工作年限计算均截至招聘公告发布之日。特别优秀的可适当放宽年龄、学历、专业要求。

　　（二）有下列情况之一者，不予聘任：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾因违规违纪被开除的或涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的；

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；

　　3.被列入失信被执行人的；

　　4.法律、法规规定的其他情形。

　　三、岗位介绍与任职要求

　　（一）执行主任1名

　　1.岗位职责

　　全面负责区国际合作部金砖相关领域业务开展，建立金砖合作平台，链接金砖国家多方资源，在金融、园区、商务、人才、市场及技术标准等领域同步建立合作机制，在集美打造最具效力和影响力的金砖合作平台。

　　2.任职条件

　　（1）全日制本科及以上学历；

　　（2）具备最少3年担任管理职位的经验；

　　（3）具备国际视野、敏锐的商业触觉，熟悉国内、金砖国家等产业规划、区域发展概况，擅长与商界及政府部门联系和合作，在多个新兴专业领域均有涉猎及相关工作经验，具备与政府或大型企业事务往来的经验；

　　（4）拥有较强的团队领导和组织协调能力，能够有效激励和管理团队成员；

　　（5）具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够与政府部门、合作伙伴和社会各界建立良好的合作关系；

　　（6）具有较强的问题解决能力和应变能力，能够应对各种复杂情况和挑战；

　　（7）有高度的责任心、使命感，保有强烈服务意识，对国际交流合作充满热情和担当；

　　（8）能够适应高强度的工作压力和出差需求，具有良好的职业道德和操守，保守工作机密；

　　（9）年龄原则上不超过40周岁。

　　具备海外留学、海外工作、服务企业出海一年及以上经历者优先。特别优秀者可适当放宽上述条件。

　　（二）专才2名

　　1.岗位职责

　　链接资源，负责搭建金融服务、园区服务、商务服务、人才服务、市场服务、技术标准六大国际合作服务平台。

　　2.任职条件

　　（1）全日制本科及以上学历；

　　（2）具备国际视野、敏锐的商业触觉，熟悉国内、东南亚区域、金砖国家等产业规划、区域发展概况，擅长与商界及政府部门联系和合作，在多个新兴专业领域均有涉猎及相关工作经验；

　　（3）外语水平高，有较强的口语表达和报告撰写能力；

　　（4）年龄原则上不超过35周岁；

　　（5）责任心强，勇于担责，有较高成就动机；

　　（6）乐观积极，承压能力强，遇到困难挫折锲而不舍；

　　（7）能够适应高强度的工作压力和出差需求，具有良好的职业道德和操守，保守工作机密；

　　具备海外留学、海外工作、服务企业出海一年及以上经历者优先。特别优秀者可适当放宽上述条件。

　　（三）专员2名

　　1.岗位职责

　　主要负责机构日常运作事务性工作或其他专项工作，工作内容包括但不限于公文写作、人力资源、财务记账、财务报销、办公采购、收发文、会务工作等综合事务性工作。

　　2.任职条件

　　（1）全日制本科及以上学历，具有财务、人力资源管理方面知识；有1-3年以上财务、人力资源、党务相关工作从业经验；

　　（2）熟悉政府工作流程，具备较强的文字功底和公文写作能力；

　　（3）能够适应高强度的工作压力，具有良好的职业道德和操守，保守工作机密；

　　（4）年龄原则上不超过30周岁。

　　特别优秀者可适当放宽上述条件。

　　四、薪酬待遇

　　1.区国际合作部实行企业化、市场化的用人制度，依法签订劳动合同，实行聘期考核管理（首期聘期1年，年度考核不合格的可提前解聘）。录用人员试用期2个月，试用期满经考核合格的，予以转正；试用期内或转正后经考核与岗位不符的，结合具体情况进行调整或依法解除劳动合同。聘期内年度考核均优秀者，可优先续聘。

　　2.区国际合作部聘用人员实行“基本薪酬+绩效薪酬”相结合的年薪机制。其中：

　　（1）区国际合作部执行主任整体薪酬为18-50万元；专才整体薪酬12-28万元；专员整体薪酬为8-17万元。整体薪酬包含基本薪酬和绩效薪酬，其中基本薪酬包括“五险一金”个人和单位缴交部分，个税自担。

　　（2）绩效薪酬依照区国际合作部聘用人员绩效考核方案实施，经费来源区国际合作部向外承接国际合作相关服务事项所得。

　　五、招聘流程

　　1.本次招聘按照发布招聘公告、简历甄选、面试、笔试、拟录用人员选定、体检、资料审查、正式录用等流程进行。

　　2.报名时间：2024年9月29日-2024年10月18日

　　3.应聘通道及联系方式

　　本次招聘实行网上报名，请应聘者将应聘报名资料发送至指定邮箱进行报名，服从岗位调配。通过简历筛选的求职者，将适时安排笔、面试。

　　联系人：陈女士

　　联系方式：0592-6212238

　　简历投递邮箱：swj@jimei.gov.cn

　　4.相关说明

　　（1）本次招聘相关事务由集美区金融事务中心国际合作部具体执行。

　　（2）本次招聘最终解释权归厦门市集美区商务局。若无法招聘到合适人选，可根据情况动态调整招聘人数。