公招公考

为推动柳孜文化园运营发展，解决凤栖文旅公司景区运营管理人员紧缺问题，根据《关于进一步规范全县机关事业单位、县属国有企业公开招聘工作的通知》及有关文件精神，结合公司实际情况，经研究决定面向社会公开招聘2名综合办公室专员、1名运营部新媒体推广专员、1名运营部活动策划、2名运营部招商专员、2名运营部景区运营管理专员、1名财务专员，共计9名工作人员，现将有关事项公告如下。

一、招聘原则

(一)坚持按需设岗，按岗引进原则;

(二)坚持德才兼备，任人唯贤原则;

(三)坚持民主、公开、竞争、择优原则。

二、招聘对象条件与要求

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，品行端正，无违法犯罪记录;

(二)具有正常履职的身体条件和心理素质，服从分配;

(三)具有大学本科及以上学历，符合招聘岗位的任职资格要求;

(四)年龄35周岁及以下(1988年4月26日以后出生);

(五)特别优秀者可适当放宽条件。

(六)有下列情形之一的，不得报考：

1.在读的普通高校非应届毕业生;

2.现役军人;

3.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员;

4.处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

5.被行政机关、国有企事业单位开除公职的人员;

6.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的;

7.参加非法组织的;

8.法律规定不得参加报考或聘用的其他情形。

三、招聘岗位与要求

本次招聘9名工作人员，具体岗位要求详见附件1：《安徽凤栖文化旅游产业发展有限责任公司2024年度拟计划公开招聘岗位表》。

四、任职待遇

(一)管理及聘用。此次公开招聘为劳务派遣用工性质。录用人员与淮北广纳人力资源有限公司签订劳动合同，由凤栖文旅公司统筹负责日常管理。

(二)薪资待遇。根据个人情况及公司薪酬管理办法执行。

五、招聘程序

招聘工作按照报名、资格审查、面试、体检、聘用等程序实施。

(一)报名

本次招考采取网上报名方式，以邮箱投递相关材料方式进行。

1.报名时间：2024年4月26日—2024年5月10日17：30，逾期不再补报。

2.报名所需资料：

(1)下载填写附件2：《安徽凤栖文化旅游产业发展有限责任公司2024年度公开招聘报名表》;

(2)身份证、学历学位、职称、资格证书扫描件或照片;

(3)通过学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》学历证明，通过中国学位与研究生教育信息网下载的《教育部与研究生发展中心认证报告》学位证明扫描件或照片;

(4)培训、获奖、取得重大工作成果等证书扫描件或照片;

(5)相关工作业绩报告;

(6)近期同底2寸免冠彩色电子照片。

3.报名方式：将以上所有资料打包，以“应聘岗位+姓名”格式命名，投递至指定邮箱：xsqrcfzgs@163.com

4.注意事项:

(1)应聘者需准确、完整填写报名信息表相关信息，保证信息真实、准确，如与事实不符，公司有权取消其应聘资格，后果由应聘者本人承担。

(2)我公司承诺对应聘者资料予以保密，资料不予退还，敬请谅解。

(3)报考人员属机关、事业单位在职人员的，除提供招聘岗位规定要求的相关证书(证件)原件等材料外，还须提供有人事管理权限的主管机关出具的同意报考证明。

(二)资格审查

根据招聘岗位条件要求，对报名者进行资格审查，主要审查与报名岗位匹配的学历、专业能力与任职经历等。应聘者应如实填写学历水平、获得的奖励、获得的荣誉、专业能力、任职经历等。应聘人员提供的信息和相关材料必须真实有效，凡发现提供虚假材料的，即取消其面试、聘用资格，资格审查工作完成后确定面试人员名单。

(三)面试

1.面试采取半结构化或结构化面试的方法进行，主要测试应聘人员的基本素养、专业能力、协调应变、语言表达能力和其他综合素质，面试满分为100分。为确保招聘人员的素质，面试成绩须达到70分及以上方可进入下一程序。本次考试不指定考试辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2.面试时间及地点将提前通过电话、短信的方式告知应聘人员。

(四)考察和体检

1.人选确定

根据面试成绩高低的顺序，按照岗位计划招聘1:1比例确定考察人选。

2.考察、体检、公示

考察工作采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。对于考察合格人员，按照招聘计划1:1的比例确定进入体检范围人员，由应聘人员自行体检。对体检合格的拟聘用人员，在“广纳人力资源”公众号进行公示，接受社会监督，公示期为5个工作日。公示结果不影响招聘的，办理聘用手续。对公示期间举报反映的问题，经查证属实的，取消其聘用资格。空缺名额可根据工作需要，由安徽凤栖文化旅游产业发展有限责任公司视情况决定是否递补。

(五)聘用

体检合格人选作为拟录用人选，经集体研究通过后确定为拟聘用人员，签订劳动合同，试用期3个月，试用期满考核结果不合格的予以解聘。

六、纪律与监督

此次招聘工作坚持“民主、公开、竞争、择优”原则，严格执行政策，规范操作程序，自觉接受县纪委监委全程监督及社会各界监督，对在招聘工作中弄虚作假、徇私舞弊者，将追究责任，严肃处理。

监督电话：0561—6077632。

招聘咨询电话：

宁老师18800206261(微信同号)

张老师18856126915(微信同号)

招聘咨询时间：

工作日上午8:00--12:00；下午14:30--17:30