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柳城县人民医院2024年招聘人员公告

柳城县人民医院招聘信息 柳城县人民医院 2024-07-02 05:39:02 人阅读

因医院发展需求,柳城县人民医院现招聘以下岗位,欢迎您加入我们。

招聘岗位

报名截止时间:医师岗位长期有效,其余岗位报名时间截止至2024年7月10日23:59。

人才引进政策

福建事业单位考试

01

人才引进范围

医疗专业的学科带头人、业务骨干、后备人才(医师类)。

02

人才引进条件及奖励机制

学科带头人

(1)正、副高职称,全日制本科及以上学历;

(2)有二级甲等及以上综合医院五年及以上的工作经历;

(3)正高年龄50岁及以下,副高年龄45岁及以下;

(4)学科带头人需在本学科领域具有较高的学术水平,专业知识精深,具有一定的组织管理能力和协作精神;

江苏事业单位考试

(5)特殊情况可酌情处理。

奖励机制
全区通用主任医师一次性奖励引进费30-50万元
县级主任医师一次性奖励引进费20-30万元
全区通用副主任医师一次性奖励引进费15-20万元
县级副主任医师一次性奖励引进费10-15万元

业务骨干

(1)中级及以上职称,全日制本科及以上学历;

(2)有二级甲等及以上综合医院五年以上的工作经历;

(3)正高职称年龄50岁以下,副高职称年龄45岁以下,中级职称40岁以下;

重庆事业单位考试

(4)专业知识精深,具有一定的组织管理能力和协作精神;

(5)特殊情况可酌情处理。

奖励机制
全区通用主任医师一次性奖励引进费20-30万元
县级主任医师一次性奖励引进费15-20万元
全区通用副主任医师一次性奖励引进费10-15万元
县级副主任医师一次性奖励引进费8-12万元
主治医师一次性奖励引进费6-10万元

后备人才

(1)初级及以上职称,全日制本科及以上学历,学士及以上学位;

广东公务员

(2)年龄33岁及以下;

(3)执住院医师规范化培训合格证。

江西事业单位考试

奖励机制
全日制本科学历,学士学位,有医师执业证及住院医师规范化培训合格证一次性奖励引进费10万元
全日制硕士研究生一次性奖励引进费10-15万元
博士研究生一次性奖励引进费30-40万元

广西事业单位考试就上云职公招

福利待遇

报名方式

3.简历要求:应届生简历包括学生成绩单、推荐表、各种获奖证书及身份证复印件。历届生简历包括学历、职称及执业证书、身份证等复印件(报名时请携带原件给人事科审核)。

【医院简介】

柳城县人民医院始建于1936年,是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复于一体的国家二级甲等综合医院,是国家级爱婴医院、柳州市交通事故颅脑损伤救治定点医院,是胸痛中心、综合防治卒中中心、创伤救治中心、危重孕产妇救治中心、危重新生儿救治中心,是柳州市人民医院紧密型医联体单位。

医院占地59.8亩,现有业务用房40415平方米,配备有数字减影血管造影系统(DSA)、1.5T磁共振、64排128层CT、东芝16排螺旋CT等较先进设备。

全院在岗职工667人,其中高级职称116人,中级职级211人。开放床位440张,能开展内科、外科、妇产科、儿科、眼科、耳鼻咽喉科等常见病、多发病的诊断、治疗,为患者提供24小时急诊、急救服务。

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