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金发科技2023届春招空中宣讲会(3月14日周二下午16点)
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金色梦想 一触即发

——金发科技股份有限公司2023届春招空中宣讲会

空宣时间: 3月14日(周二)下午16:00

空宣平台: 扫描二维码即刻预约观看

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一、?????公司简介

\t金发科技股份有限公司(股票代码:600143)成立于1993年,经过二十多年的快速发展,目前已成长为全球领先的化工新材料企业,旗下拥有52家子(孙)公司,我们的产品以自主创新开发为主,覆盖了改性塑料、环保高性能再生塑料、完全生物降解塑料、特种工程塑料、碳纤维及复合材料、轻烃及氢能源和医疗健康高分子材料产品等7大类,广泛应用于汽车、家用电器、电子电气、通讯电子、新基建、新能源、现代农业、现代物流、轨道交通、航空航天、高端装备、医疗健康等行业,并与众多国内外知名企业建立了战略合作伙伴关系。我们用创新科技和优质产品,为各行各业的发展提供材料基础。目前我们的产品已远销全球130多个国家和地区,为全球1000多家知名企业提供服务。

\t金发科技致力于解决人类日益严峻的环境问题,积极应对来自全球生存环境变化带来的挑战,通过均衡经济、环境社会的关系,实现可持续发展。

????????行业内首家上市企业;

????????率先在行业内建立起四大国家级科研平台;

????????国家创新企业百强工程首批试点企业;

????????全球抗疫物资主要供应商之一;

????????2021年营业收入402亿元;

????????连续13年荣登《财富》中国500强榜单;

????????全球拥有16家生产基地及研发机构。

更多企业信息可进入金发官网http://www.kingfa.com

或关注金发官方招聘微信(金发科技招聘)了解。

二、?????需求职位信息

金发科技2023届春季校园招聘一览表

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三、?????人才吸引

A. 具有竞争力的薪酬待遇,做同龄人中的王者

\t金发科技实施全面薪酬回报制度,包括基本工资、季度奖金、年终奖金、岗位目标考核激励、各种津贴福利、培训发展、晋升等。

\t金发科技将为2023届应届生提供极具竞争力的薪酬待遇,具体薪酬信息请关注后续的宣讲会详情。

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B. 完善的福利保障体系

\t1、五天工作制(周末双休,部分岗位结合工作实际需要有不同),五险一金,带薪年假,节假日慰问福利,工龄补贴为员工提供基础保障;

\t2、福利住房(注:本科两人间、硕士单人间、博士两房一厅,后续按公司政策升级更高的住房标准),员工户口档案接收,配车激励,员工持股计划,子女入学安置,优质餐饮为员工提供无忧保障;

\t3、年度健康体检,完善的康体设施(健身房、篮球场、室内羽毛球场、瑜伽室等)让员工健康生活;

\t4、杰出员工出国旅游,年度部门团队旅游,团年宴、中秋晚会等文艺活动,舞蹈、摄影等文体协会让员工拥有多彩生活。

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C. 健全的双通道晋升发展机制,能力有多大,舞台有多大!

\t管理通道:初学者→有经验者→主管/高级主管→中层管理者→高管

\t专业通道:初学者→有经验者→中级工程师→高级工程师→专家

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D. 系统的培训与学习机会

\t结合导师传帮带、在岗实践、丰富的内外部培训学习机会,帮助你快速、全面提升:包括应届生专项培养计划(雏鹰培养计划),针对不同岗位的营销“剑”系列、技术“创”系列、制造“匠”系列、品质“盾”系列以及基中高层领导力系列。

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四、招聘流程

A.简历投递:

1、PC端:登陆公司招聘官网http://career.kingfa.com进行网申;

2、移动端:关注“金发科技招聘”公众号——点击“校园招聘”——选择“校招岗位”进行投递。(ps:找到金发科技在职的师兄师姐获取专属内推码,选择心仪的校招职位,填写内推码,内推简历将获得优先关注和处理哦!)

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B.参加宣讲会:

春招以“网申+线上面试”形式为主,结合春招需求仅开展小部分的线下宣讲会,建议同学们尽早网申投递简历,HR好及时查看并安排面试。

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C.面试:

初试—复试/终面,请携带个人标准网申简历、成绩单及相关证书参加。

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D.offer与签约。

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五、联系我们

招聘官网:http://career.kingfa.com/

招聘邮箱:kf_zhaopin@kingfa.com.cn

联系人:陈先生,电话:020-66221264

加入金发科技2023届春季校招QQ交流群:600391612,更多信息等你来get。

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职位名称:销售精英(改性与新材料板块)

要求专业:不限专业

招聘人数:15

工作城市:全国 国外

学历要求:本科及以上

工资待遇:13K-16K/月

工作描述:

销售是企业对外的窗口,作为营销中心团队的一员,销售需要将公司整体的产品、解决方案进行推广和销售,更需要为客户提供超出预期的体验,积极解决客户问题。你不只要攻城拔寨,更要有对行业、市场的分析规划,建立行业资源。

具体职责如下:

1、负责公司产品或整体解决方案的市场推广及销售;

2、分析并捕捉行业市场机会,开发定制化产品客户、销售策略或计划;

3、制定销售预算并完成销售目标,提高市场占有率;

4、统筹协调资源解决客户问题,提升客户满意度,增强客户粘性。

技能要求:

我们希望你:

1、本科及以上学历,材料、化学工程、化学、英语、日语、越南语等相关专业;

2、拥有强烈的成就动机,渴望成功和快速获取个人成长;

3、亲和力好,喜欢并善于与人交往,具备良好的沟通表达能力和同理心;

4、具备较强的团队协作能力,抗压抗挫能力强。

申请方式:

A.简历投递:

1、PC端:登陆公司招聘官网http://career.kingfa.com进行网申;

2、移动端:关注“金发科技招聘”公众号——点击“校园招聘”——选择“校招岗位”进行投递。(ps:找到金发科技在职的师兄师姐或校园大使获取专属内推码,选择心仪的校招职位,填写内推码,内推简历将获得优先关注和处理哦!)

 

B.参加宣讲会:

公司会根据疫情情况及时安排后续的线下宣讲会,敬请关注宣讲行程!宣讲会现场会设置简历接收、互动交流环节,更有机会获得面试直通卡哦!

 

C.面试:

初试—复试/终面,请携带个人标准网申简历、成绩单及相关证书参加。

 

D.offer与签约。

其他说明:

A. 具有竞争力的薪酬待遇,做同龄人中的王者

金发科技实施全面薪酬回报制度,包括基本工资、季度奖金、年终奖金、岗位目标考核激励、各种津贴福利、培训发展、晋升等。

金发科技将为2023届应届生提供极具竞争力的薪酬待遇,具体薪酬信息请关注后续的宣讲会详情。

 

B. 完善的福利保障体系

1、五天工作制(周末双休,部分岗位结合工作实际需要有不同),五险一金,带薪年假,节假日慰问福利,工龄补贴为员工提供基础保障;

2、福利住房(注:本科两人间、硕士单人间、博士两房一厅,后续按公司政策升级更高的住房标准),员工户口档案接收,配车激励,员工持股计划,子女入学安置,优质餐饮为员工提供无忧保障;

3、年度健康体检,完善的康体设施(健身房、篮球场、室内羽毛球场、瑜伽室等)让员工健康生活;

4、杰出员工出国旅游,年度部门团队旅游,团年宴、中秋晚会等文艺活动,舞蹈、摄影等文体协会让员工拥有多彩生活。

 

C. 健全的双通道晋升发展机制,能力有多大,舞台有多大!

管理通道:初学者→有经验者→主管/高级主管→中层管理者→高管

专业通道:初学者→有经验者→中级工程师→高级工程师→专家

 

 

D. 系统的培训与学习机会

结合导师传帮带、在岗实践、丰富的内外部培训学习机会,帮助你快速、全面提升:包括应届生专项培养计划(雏鹰培养计划),针对不同岗位的营销“剑”系列、技术“创”系列、制造“匠”系列、品质“盾”系列以及基中高层领导力系列。

投递流程:

注册今日招聘(https://www.jrzp.com/xiaozhaoView/2675024.shtml),完善个人简历或上传pdf版简历>>选中职位投递>>确认职位或岗位名称>>完成投递,并注意尽量不要多岗投递。

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