康恒环境2023届招聘简章

一、公司简介

康恒环境，全称上海康恒环境股份有限公司，简单介绍如下：

1)具有国企背景，上海实业为单一大股东；

2)固废十大影响力企业，行业排名第二；

3)上海市高新技术企业、上海青浦区纳税六强；

4)主营业务：静脉产业园的投资、建设与运营、焚烧设备与关键技术的成套供应、污泥与建筑垃圾的处置、环境修复，综合能源利用、低碳解决方案等业务领域；

5)技术成果：自主创新，改进瑞士vonroll-日立造船机械炉排炉累计取得科技成果30余项，申请国家专利近300项，其中发明专利近150项，并参与国家行业标准制订15项公司共有2500余名员工，技术骨干400多名，核心团队平均行业经验20年。

6）高校合作：与清华、浙大合作建立2个国家重点工程实验室，总部设有院士专家工作站，与多个重点院校签订战略合作协议和校企合作，在科技研发和人才培养上深度合作。2020年的国家重点研发计划《垃圾焚烧设施高效协同处置工业有机固废关键技术》即由康恒环境牵头，由清华大学、同济大学、浙江大学参与。

二、岗位介绍

本次校园招聘提供技术类和管理类共23个岗位，欢迎国内高水平建设高校及世界排名前100 高校的 2022 届优秀本科/硕士/博士毕业生加入我们。具体岗位如下表所示：

1.投资管理（市投-管理中心）（市投-投资公司）

工作职责：

协助项目组编制立项投决文件，组织和协助投资项目的立项投决及预审会议，跟踪会议意见的落实情况；

编制投资项目各种合同模版，组织投资项目合同公司内部的审查，组织合同对外谈判；

编制各类合作协议范本模版，组织各类合作协议的审查及签订；

支持投资项目的财务测算；

任职资格：

本科及以上，经济类、环境工程类、投资类及相关专业优先

较强的文字编辑能力；

较强的组织能力、沟通能力和管理能力；

2.市场管理（市投-销售中心）（建运-环境工程公司）

工作职责：

负责投标前期项目信息整理及联络配合各专业部门准备投标资料；

负责行业市场的开拓、销售模式的建立、客户开发及维护工作；

协调内部技术人员完成技术方案、报价等工作任务。

任职资格：

本科及以上学历，市场营销、企业管理、热动工程、环境工程专业。

善于沟通，具有较强的责任感。忠诚度和耐心。严守机密的工作风尚。

3.品牌管理（市投-市场与战略部）

工作职责：

负责官微日常运营与微视频运营。

负责公司品牌文案撰写及创意构思，包括但不限于公关稿、新闻稿、活动文案、创意海报等。

协助公司组织、策划大型展会论坛活动。

负责与乙方对接宣传片、宣传册、官网等重要宣传工具的设计与更新。

协助制定品牌策略、品牌手册、公司识别系统（ci）等工作。

协助舆情管理与媒体管理。

公共关系维护与拓展，负责接待重要嘉宾、维护公共关系等。

任职要求：

新闻、广告等新闻传播类专业。

较强的文案撰写与策划能力，善于撰写新闻稿、领导发言稿等各类文章。

较强的沟通协作与组织策划能力，拥有大型活动组织策划经历者优先。

创意能力强，善于策划爆款文章，或策划具有创新性的活动方案。

擅长ppt制作、photoshop等图片设计及视频剪辑软件。

较强的抗压能力、责任心、学习能力、自我驱动力等个人品质。

4.热动工程师（建运-环境工程公司）

工作职责：

参与技术调研，设备厂家考察，收集并整合技术信息；

完成焚烧炉、余热锅炉、汽轮发电机组及辅机设备技术方案，参与市场技术支持；

完成焚烧炉、余热锅炉、汽轮发电机组及辅机设备技术评标、技术协议编制及签订；

根据签订的技术协议，编制相应的提资文件；

与分包设备厂家技术交流，审核分包厂家提资资料，并提交给业主或设计院；

参加设计联络会；

完成现场设备指导调试服务；

根据部门领导工作安排，完成其他工作内容。

任职要求：

大学本科以上学历，热能与动力工程专业；

熟悉office、cad等办公软件，具有一定的文字写作能力和较强的语言表达能力、沟通、协调、应变能力。

5.电控工程师（建运-工程公司）

工作职责：

负责焚烧炉及其辅助设备电气、仪控专业的设计提资；

负责焚烧炉及其辅助设备的安装指导、现场调试工作。

任职要求：

大学本科以上学历，电气工程及其自动化、机电一体化，或其他电气、仪表、控制类相关专业；

熟悉各种办公软件，具有一定的文字写作能力和较强的语言表达能力、沟通、协调、应变能力和组织领导力，适应性强；

能适应项目外派及现场出差。

6.水处理工程师（建运-工程公司）

工作职责：

协助开展静脉产业园水处理项目的技术咨询、设计管理、建设管理等工作；

协助完成培训、科研课题研发、专利论文编制等部门工作；

完成上级领导交办的其他临时性工作；

任职要求：

正规院校本科（含）以上学历，环境工程或环境科学相关专业毕业；

对水处理技术及相关工作感兴趣；

熟练使用各种办公软件，具有较强的理解、沟通能力。

7.环境工程师（建运-工程公司）

工作职责：

协助审核项目前期的可研、环评。

协助完成烟气净化专业招投标文件、技术协议的编制。

根据签订的技术协议，跟进项目提资，解决技术问题，协调现场安装、调试等。

任职要求：

大学本科以上学历，环境工程、化学工程、热动、电气自动化专业等相关专业；

熟悉office、cad等办公软件，具有一定的文字写作能力和较强的语言表达能力、沟通、协调、应变能力。

8.项目管理（建运-工程公司）

工作职责：

负责协助完成设备成套项目收入、收款、付款等相关工作的开展；

负责协助组织部门内外培训。

协助项目经理进行项目管理、供货的协调；

协助市场销售、资料数据统计等工作；

任职资格：

大学本科及以上，热能、机械、环境工程、环境科学、管理学或相关工程类专业；

积极主动，耐心、细致、认真，具有较强的管理、协调能力；可以出差，善于处理各类矛盾，能利用相关资源为项目服务。

9.机械工程师（建运-工程公司）

工作职责：

完成焚烧炉设备的初步设计和制造图设计工作；

配合其他部门完成设计对接；

焚烧炉设备的出厂验收并整理验收报告；

配合项目现场完成设备安装和检修指导工作；

设备的相关验收资料归档；

设备安装手册及质量证明文件编制。

任职资格：

本科及以上，机械设计及其自动化。

10.工程管理（建运-工程公司）

工作职责：

跟踪公司各在建项目进度、质量、安全、资料管理情况，提出专业建议与要求；

定期开展公司内各项目监督检查工作；

跟踪公司各项管理制度的实施情况，形成反馈并监督整改；

协助国际事业部前期项目开发；

协助海外工程招投标及合同谈判；

跟进海外项目部工程进度、质量、安全、资料的管理，提出专业建议与要求；

开展公司海外项目监督检查工作，跟踪公司制度实施情况，并监督整改；

协助各区域/项目完成总指挥kpi编制；

负责各项目反映问题的协调、解决、判断及跟进落实情况；

任职资格：

大学本科及以上

11.咨询工程师（建运-工程公司）

工作职责：

配合市场与投资本部完成咨询服务的前期工作

组织内部技术人员工作任务

组织成果文件内部/外部专家审查

对分包子项的设计咨询单位的管理工作

任职资格：

大学本科及以上，热能与动力工程类、环保工程类优先

12.运营工程师（建运-运营管理中心）

工作职责：

积极协助本部、区域相关部门开展市场开发、项目招投标、委托运营等工作，提供技术支持；

负责掌握跟踪新建项目生产筹备各方面重点、难点情况，并提供技术支持。

任职资格：

本科及以上，热动、环境工程、环境监测、化学工程相关专业；

熟练掌握office办公软件，autocad绘图软件。

13.助理研究员（研究院）

工作职责：

负责垃圾焚烧发电项目的热力循环系统数据搜集与分析、热力循环系统计算与设计；

负责电厂低品位余热利用新技术的研发与引进；

配合锅炉相关的新技术研发与引进；

配合垃圾焚烧先进技术调研与报告；

负责烟气净化、飞灰处理技术研究和相关实验工作；

任职资格：

本科及以上，热动、环境工程、环境监测、化学工程相关专业；

熟练掌握office办公软件，autocad绘图软件；英语熟练，通过六级。

14.采购工程师（建运-环境工程公司）

工作职责：

负责招投标文件编制与招投标工作的组织；

负责和参与合同洽谈与签订，分包合同的起草、洽谈与签订；

负责合同管理的日常管理工作及合同资料的归档工作。

任职要求：

本科以上学历，工程造价、工民建工程、建筑管理、环境工程相关专业优先；

熟悉各种办公软件，具有一定的文字写作能力和较强的语言表达能力、沟通、协调、应变能力和组织领导力

15.会计助理（财务共享中心）

工作职责：

资金工作：负责公司日常付款审核，银票开具，资金账户安全管理；

核算工作：审核付款单据，编制会计凭证，上报财务报表，做好财务数据管控；

税务工作：完成日常开票、认证、报税工作，税务关系维护；

审计工作：配合审计、尽调等提供财务资料；

档案工作：完成会计档案管理；编制及修订财务制度及岗位操作手册；

任职资格：

本科以上学历，会计类、审计类、税务类、财务管理类；

执行能力强，有良好的沟通协作能力。

16.融资助理（财务-融资部）

工作职责：

负责金融机构的对接：关系维护，推进授信审批；

负责某个区域的项目融资及后续贷款管理；

负责集团资金管理：计划，执行，管控，汇报；

责部门内部相关数据统计及其他配合类工作。

任职资格：

本科以上学历，专业不限，但是需对财务知识有一定的了解；

擅长excel及ppt；

沟通能力强，思路清晰，能适应偶尔出差。

17.科技管理专员（研究院-管理部）

工作职责

职负责政府资助项目和奖项申报1、负责政府项目及奖项的申报、跟踪、验收。 2、负责报表填写，如专精特新、高新月报、高新年报等。

负责知识产权管理1、负责公司论文审稿、投稿及刊发事宜。 2、负责沟通专利代理事务所和发明人，进行申请、维护和运营。

负责公司档案管理1、负责监督和指导公司总部各部门档案管理、并承担研究院的档案管理工作。 2、负责汇总公司总部各部门图书清单、并整理公司图书的管理工作。 职责四：

其他管理工作1、办公及劳防用品采购管理、做好工作会议支持、研究院绩效kpi跟踪。 2、组织团队建设及培训、完成外协工作。 3、新闻宣传，撰写新闻稿。 4、三化工作，完成制度修订。

任职条件：

本科及以上，熟练掌握office办公软件，有政府资助项目申报或知识产权管理经验者优先考虑

18.商务助理（市投-销售中心）

工作职责：

投标前期项目信息整理及参与投标阶段部分工作、商务标编制及数据整理、分析。

协同市场经理开展业务拓展活动，以及客户接待及对接工作。

协同市场人员做好项目资料的汇总、整理、归档。

重要项目专题会议组织及会议纪要记录工作。

完成领导交办的其他工作。

任职资格：

本科及以上学历，热动、机械、环境工程等相关工科专业。

较强的文字编辑能力、统计分析能力、抗压性强。

善于沟通，具有较强的责任感。忠诚度和耐心。严守机密的工作风尚。

19.市场拓展助理（市投-销售中心）

工作职责：

负责投标前期项目信息整理及联络配合各专业部门准备投标资料。

负责行业市场的开拓、销售模式的建立、客户开发及维护工作。

协调内部技术人员完成技术方案、报价等工作任务。

任职资格：

本科及以上学历，热动、机械、电气自动化、环境工程等相关工科专业。

善于沟通，具有较强的责任感。忠诚度和耐心。严守机密的工作风尚。

20.设计工程师（建筑垃圾项目部）（新业务事业部）

工作职责：

负责建筑垃圾技术方案设计、工艺流程、设备选型、技术文件的编制与提资

参与建筑垃圾资源化处理业务新工艺、新产品、新装备的技术开发和成果转化

负责建筑垃圾业务的技术专利、标准、奖项申报工作；

支持建筑垃圾市场业务、运营业务等技术支持工作

任职资格：

大学本科及以上，机械、材料、环境工程、环境科学、管理学或相关工程类专业；

积极主动，耐心、细致、认真，具有较强的管理、协调能力；可以出差，善于处理各类矛盾，能利用相关资源为项目服务。

21.市场助理（建筑垃圾项目部）（新业务事业部）

工作职责：

负责投标前期项目信息整理及联络配合各专业部门准备投标资料；

负责行业市场的开拓、销售模式的建立、客户开发及维护工作；

协调内部技术人员完成技术方案、报价等工作任务。

建筑垃圾市场研究：组织建筑垃圾市场调研、撰写调查报告；收集发布行业政策、市场动态、竞争分析、行业对标

建筑垃圾市场推广：编制完善建筑垃圾营销工具包；项目推广活动策划，对接行业协会及市场合作机会

任职资格：

本科及以上学历，市场营销、企业管理、机械、材料、环境工程专业。

善于沟通，具有较强的责任感。忠诚度和耐心。严守机密的工作风尚。

22.热动工程师（污泥项目部）

工作职责：

参与技术调研，设备厂家考察，收集并整合技术信息；

完成焚烧炉、余热锅炉、汽轮发电机组及辅机设备技术方案，参与市场技术支持；

完成焚烧炉、余热锅炉、汽轮发电机组及辅机设备技术评标、技术协议编制及签订；

根据签订的技术协议，编制相应的提资文件；

与分包设备厂家技术交流，审核分包厂家提资资料，并提交给业主或设计院；

参加设计联络会；

完成现场设备安装指导及调试指导；

市场拓展，完成污泥行业项目前期摸排、跟踪，推进污泥前端市场工作，配合污泥项目的获取及招投标工作；

完成污泥焚烧系统的工艺设计、施工图设计，以及污泥焚烧项目现场安装调试服务、辅助优化运营管理等工作；

新技术研发及部门其他工作内容。

任职要求：

大学本科以上学历，热能与动力工程专业；

熟悉office、cad等办公软件，具有一定的文字写作能力和较强的语言表达能力、沟通、协调、应变能力。

23.水处理工程师（污泥项目部）

工作职责：

参与技术调研，设备厂家考察，收集并整合技术信息；

完成静脉产业园区水处理项目及辅机设备技术方案，参与市场技术支持；

完成静脉产业园区水处理项目及辅机设备技术评标、技术协议编制及签订；

根据签订的技术协议，编制相应的提资文件；

与分包设备厂家技术交流，审核分包厂家提资资料，并提9交给业主或设计院；

参加设计联络会；

完成现场设备安装指导及调试指导；

协助完成培训、科研课题研发、专利论文编制等部门工作；

部门其他工作内容。

任职要求：

正规院校本科（含）以上学历，环境工程或环境科学相关专业毕业；

对水处理技术及相关工作感兴趣；

熟悉office、cad等办公软件，具有一定的文字写作能力和较强的语言表达能力、沟通、协调、应变能力。

三、福利及发展

1.完善的人才培养体系：3个月熟悉业务，1年跟岗学习，3年管理历练，3-5年成为干部接班人。

2.有竞争力的福利待遇：绩效奖金、年终奖金、五险一金、免费食宿、带薪年假、带薪病假、通讯补贴、高温补贴、人才租房补贴、购房无息借款、在职体检、年度旅游、节日礼金、生日礼金和团建全关怀。

3.优秀的人才团队建设：硕士研究生及以上学历员工占比约1/3，对员工学习深造提供资金支持；针对不同岗级的员工，有通识培训、专业知识和领导力等多项培训助力职业发展；定期举办读书分享活动。

4.优秀的人才团队建设：硕士研究生及以上学历员工占比28%，对员工学习深造提供资金支持；针对不同岗级的员工，有通识培训、专业知识和领导力等多项培训助力职业发展；定期举办读书分享活动。

四、招聘流程

1.招聘流程：网申→筛选→综合面试→测评→专业面试→offer。

2.投递渠道：

①登录康恒环境官网http://www.shsus.cn，进入“公司招聘-校园招聘”。

②关注康恒环境招聘公众号，选择校园招聘，查看职位并投递。

③寻找师兄师姐内推。

3.工作地点：上海市青浦区崧秋路9 号

4.网申二维码：