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陕西永辉超市有限公司

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单位简介

永辉超市成立于2001年,是中国大陆首批将生鲜农产品引进现代超市的流通企业之一,被国家七部委誉为中国“农改超”推广的典范,被百姓誉为“民生超市、百姓永辉”,公司现已发展成为以零售业为龙头,以现代物流为支撑,以现代农业和食品工业为两翼,以实业开发为基础的大型集团企业。2019年永辉超市实现营业收入848.77亿元,同比增长20.36%;归属于上市公司股东的净利润为15.64亿元,同比增长5.63%。自2010年上市至2019年,永辉超市营收的年复合增长率达23.92%,归属于上市公司股东的净利润年复合增长率达19.89%,保持了长期稳健的增长能力和盈利能力。2019年,永辉超市新开超市门店205家,储备超市门店244家,同时新增甘肃、山东、青海、内蒙古4个省完成项目签约。截至2019年底,永辉超市的超市业务及永辉生活app/小程序已覆盖24个省市.

招聘简章

永辉超市招聘简章

百亿级大平台

中国生鲜超市领导者

中国目前成长最快的科技零售品牌

位居中国连锁企业百强6强

位居中国快速消费品百强4强

上海主板上市(股票代码601933)

永辉超市成立于2001年,是中国大陆首批将生鲜农产品引进现代超市的流通企业之一,被国家七部委誉为中国“农改超”推广的典范,被百姓誉为“民生超市、百姓永辉”,是中国目前成长最快的科技零售品牌,中国500强企业之一,是一家服务中国超过10亿人次的大型上市集团公司。目前已覆盖29个省份,572个城市,门店数达1020家,另有181家门店正在筹建中。永辉超市于2013年进驻陕西省,目前已开业35家门店,覆盖陕北、陕南、关中多个城市,另有5家新店筹备。广阔的发展空间,优厚的福利待遇,虚位以待,职等您来!

一、营运方向大学生储备干部:

1、招聘部门:生鲜/食用/加工/收银/客服/人力/行政/内控等部门

2、岗位要求:2021/2022/2023届毕业大专学历及以上,25周岁及以下,专业不限,熟悉电脑office软件操作,身体健康,适应超市工作环境及倒班制,能承受较大工作压力

3、工作地点:陕西省内

4、薪资福利:学习期4-6个月,月薪3000—4000,定岗后另加分红,上不封顶

5、招聘人数:50人

【联系方式】

简历投递邮箱:870095819@qq.com

(主题:姓名附个人简历)

联系电话: 袁海燕13080905969

招聘职位

1933零售营运管培生

招聘专业:不限专业

3k-5k/月

投递简历

20人

大专及以上 | 西安市

职位描述

岗位职责:

培养方向:生鲜类小店、食品用品类小店、电商小店、后勤服务支持。

成长通道:储备干部--小店合伙人--小店长--门店店长级

1.商品管理,包括商品陈列、订货、库存、现场营运标准等

2.人员管理,包括团队建设、培训、排班、用工结构、考勤等

3.如何做生意,包括营销、控损耗、提升人效、数据化报表应用,财务分析等

岗位要求:

1.2021/2022/2023届毕业大专学历及以上,25周岁及以下,专业不限;

2.熟悉电脑office软件操作;

3.身体健康,适应超市工作环境及倒班制,愿意从基础工作开始做起;

4.具有团队协作精神,善于沟通,思想开拓;

5.热爱零售业,有创业梦想,抗压能力强;

投递说明:

永辉超市成立于2001年,是中国大陆首批将生鲜农产品引进现代超市的流通企业之一,被国家七部委誉为中国“农改超”推广的典范,被百姓誉为“民生超市、百姓永辉”,是中国目前成长最快的科技零售品牌,中国500强企业之一,是一家服务中国超过10亿人次的大型上市集团公司。

永辉超市于2013年11月落户陕西,截止目前已在西安、咸阳、渭南、商洛、延安、榆林、宝鸡、汉中、铜川开业35大型超市,未来几年,永辉超市还将继续立足陕西,大力拓展市场。

其他描述:

1.月休6天,营运管培生培养绿色通道,员工餐厅,带薪年假,超级nice的工作氛围

2.营运管培生成长通道:管培生干部--小店合伙人--小店长--门店店长级

3.薪资底薪+利润分红/竞赛奖金

岗位详情

人事储备干部

招聘专业:人力资源管理

3k-5k/月

投递简历

3人

大专及以上 | 西安市

职位描述

岗位职责:

1、全面负责大、中型连锁超市的人力资源管理工作,为超市卖场营运提供全面、系统的人力资源保障;

2、指导和管理人力资源招聘、培训、调配以及薪酬、绩效管理、员工关系管理;

3、组织公司员工进行各种团建活动,增强员工凝聚力和归宿感;

4、组织和推动企业文化的培训和宣传;

5、推动公司各项管理规章制度贯彻执行;

6、保持与公司总部各部门的协作,发现问题及时沟通、解决

岗位要求:

1、人力资源专业毕业,同职岗位实习工作经验优先 ;

2、对现代企业管理具有一定认识和见解,对人力资源六大模块相关工作有一定了解;

3、熟悉最新的劳动法相关政策法规 ;

4、有较好的抗压能力,能处理员工工伤、社保等基本工作;

5、良好的个人形象,优秀的团队沟通和协作能力,能处理好员工关系等相关工作。

投递说明:

简历投递请发送至 80732829@yonghui.cn(备注岗位+姓名)

其他描述:

五险一金+月休6天+员工福利餐+岗位绩效+节日福利+带薪年假

岗位详情

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  • 投递简历
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        管培生-刘双锋_蚌埠学院_计算机科学与技术

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