本次招聘采用公开报名、资格审查、统一测试（面试、操作）、体检、考察、择优录用的办法进行。

（一）报名

本次报名采取电子邮件报名方式。有应聘意向者请将个人简历及相关证书扫描件发送至电子邮箱：sems_jjgl@sina.cn，报名截止日期：2024年7月5日。

（二）资格审查

应聘人员递交的材料必须真实有效，学校根据收到的报名邮件进行筛选与资格审查，通过审查的对象将收到面试通知。

（三）面试

面试分初试、试讲答辩和复试，主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质。初试对应聘人员进行笔试及心理测试。试讲答辩，教师岗位进行试讲，管理岗位进行结构化面试，按照比例择优确定复试人员名单。复试由学校招聘工作领导小组对复试对象开展面谈、评议，根据面试综合表现确定拟录用名单。

（四）体检

按照测试结果，组织到本市二级甲等以上医疗机构进行体检。体检标准参照《国家公务员通用体检标准（试行）》。

（五）考察

由学校组织考察，主要通过查阅本人人事档案及访问的方式，考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。

（六）拟聘人员的确定和公示

根据考核、体检、考察结果，经校党委会议和校务会议研究决定，按照择优的原则确定拟聘人员。对拟录用人员在“上海市人力资源和社会保障局”网上公示7天。公示无异议，报上级主管部门及上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定。