岗位职责： 1、根据公司整体战略目标及绩效考核标准，完成个人和团队业绩目标，主要体现如下： ①利用公司资源开发客户，给客户做报价、系统方案及后续的合同签订等事项！ ②开发及维护客户关系！ ③沟通方式是电话和现场拜访相结合！ 2、掌握和学习专业知识、业务流程，以专业的工作态度和技术能力来满足客户需求，为客户提供准确、专业系统报价方案，并从中发掘更多的销售机会，实现与客户的多元化战略合作。 任职要求： 1、性格要求：性格开朗、正直、谦虚、勤奋好学、有团队意识！ 2、学历要求：中专及大专以上学历；学历不作唯一参考指标，只要你有愿意，有不服输的顽强意志，我们择优录取，我们公司的愿景是让员工从平凡到卓越！不怕你平凡，就怕你没有想卓越的心！ 3、经历要求：机械行业、销售相关工作经验者优先，无经验亦可，公司负责培训。 4、年龄要求：年龄限制（20岁-35岁） 5、技能要求：熟练使用办公软件、打字速度要求40字/分钟以上，会简单的CAD制图优先考虑。 福利待遇： 工资待遇：基本工资+岗位工资+全勤奖金+工龄工资+绩效资金+话补+餐补，月综合工资6000-20000，能力强者月薪上不封顶 福利待遇: 1.结婚补贴、补贴（入职满半年以上员工） 入职满半年以上员工结婚补贴600元、补贴600元；员工自行报销；  2.医疗补助：（入职满半年以上员工） 3.员工本人、父母、子女、配偶生病（小手术）补助500元；（（入职满半年以上员工） 4.员工本人、父母、子女、配偶生病（重大手术或重病或丧亡）补助2000元-20000元； 5、要求入职满半年以上，由领导+人事共同探望给予； 6、员工体检；公司每两年组织一次全员的全面体检；（（入职满半年以上员工） 7、教育补助（员工子女）：中高考入高中，公司每年补贴800元/人，毕业截止；高考考入本科公司每年补贴1600元;毕业截止。（入职满半年以上员工） 8.养老补贴（员工父母）：每年大年初一，由总经理个人对员工父母70岁及以上老人发放600元/人春节红包；（入职满半年以上员工） 9、特困助金 :（入职满半年以上员工） 10、资金来源：公司福利费、公司领导募捐； 11、资助对象：重大疾病、家庭特困、自然灾害、误入人生陷阱等员工  12、资助条件：本公司入职半年以上员工且表现合格； 13、教育提升；公司对于表现优异员工给与申报外部培训班，或员工自行寻找与本岗位提升有关培训班，由公司全额或部分报销； （入职满半年以上员工） 14、每个中国传统节日，公司统一发放礼品；公司总经理也会个人在全体群内发红包祝福；（入职满半年以上员工） 法定假期： 国家法定假日正常休息，春节休息半个月。 节日贺礼：端午、中秋、春节等传统节日发过节红包，生日Parety及生日礼品赠送。 集体活动：公司定期组织员工聚餐、户外拓展、旅游； 其他福利：每周定期专业培训；包括销售技巧、商务礼仪、商务谈判等，全面打造精英团队，围绕格素公司核心愿景展开让员工从平凡到不平凡，让每一位格素人在这里实现自己的创业梦，格素只是一个平台，公司的终极目标是让格素的旗帜飘扬在世界的各个角落。 发展空间：完善的内部晋升机制，格素公司所有核心管理人员全部凭能力晋升而上，没有空降兵，在这里你只要有能力，格素就是你的舞台！ 工作时间 ：周一至周五8：00—17：30，单、双休循环，法定节假日休息。 工作地址：上海市金山区曹黎路38 弄15号