职位要求：
1、店铺人员销售过程中的疑难解答（售前/售后）；
2、店铺人员咨询数据处理及时性，掌握客户的跟踪动态，最大化地帮助店铺人员促成交易。
3、完成公司下达的团队指标及公司指标；
4、店铺库存、铺货，环境管理；
5、店铺人员日常管理与规范；
6、店铺人员的关系协调，增强团队意识；
7、掌握部门人员的工作动向及工作状态，及时帮助调整；
8、做好店铺工作总结报表，及时向销售总监报告；
9、维护公司形象：对待客户必须保持积极热情的态度，微笑面对客户，任何情况下不允许与客户发生冲突争执，加强专业知识，提升销售技巧，树立良好公司形象。
任职资格：
1、大专及以上学历,专业不限；
2、3年以上零售销售管理工作经验，具有较强的店务管理经验；
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；
4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；
5、年龄28岁以上优先；
6、已婚已育女性优先。
工作时间：
做六休一
享有带薪年假，按国家规定缴纳社保。
晋升通道：
店长---区域经理---总监---副总经理岗位职责：
工作内容：
1、主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
2、执行总部下达的各项任务；
3、做好门店分工管理工作；
4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关工作；
5、监督门店商品损耗管理；
6、掌握门店各种设备的维护保养知识；
7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
9、负责对员工的培训教育。


1、​3月入职，在上海培训学习一个月
2、在北京店学习实践2个月，6月份正式在济南工作
其中培训期间食宿、车费等不包