工作内容:
1.销售指标的制定、下达，并对指标的达成负责，监督各项政策在终端的执行情况；
2.负责区域店铺进、销、存的管理工作，跟进每日店铺数据上传的准确性、及时性、对每日销售与上周同期销售数据进行对比分析，对升降幅度较大的店铺进行单店分析其原因；
3.货品到货信息的跟进、发布到各店铺、跟进配货，对无电脑专柜每日进行销售录入、下单配货，并核实其配货数量与其销售、库存是否合理，进行正确下单；
4.定时到店检查相关工作，严格按照终端VI（视觉识别）标准，检核终端工作规范化执行情况；
5.负责市场的调研，了解收集同类产品的销售、促销等市场活动的相关信息，根据市场状况，提供科学有效的促销方案；
6.参与市场拓展部新开店以及各项流程的信息评估，并负责相关活动方案的策划、组织及实施等工作；
7.对店面销售任务、培训结果、陈列状况负责；
8.负责店铺的人事管理、员工的招募、薪资考核、工作考核、晋升、辞退、员工福利等激励工作；
9.随时了解店铺情况，确保日常营运工作的顺利进行，完成上级交办的其他临时工作等。
任职资格:
教育背景:
市场营销、企业管理等专业中专及以上学历。
培训经历:
受过管理学、货品陈列、商品知识、销售技巧等方面的培训。
经 验:
3年以上的品牌服装或配饰等方面终端零售及管理经验，至少3年以上销售督导工作经验。
技能技巧:
熟悉公司产品及相关产品的市场行情；
有较强的市场感知能力，能够撰写市场调查报告；
具备零售行业管理能力（招聘、培训、监督、指导、晋升）；
熟练操作办公软件。
态 度:
工作努力，积极进取，良好的沟通、协调、组织能力；
高度的工作热情，良好的团队合作精神，较强的观察力和应变能力，执行能力强。
工作时间：做六休一
工作地点：
公司办公室在浦东北蔡，每月进公司1-2次，经常在上海市内出差巡店。