职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
岗位职责：
1、年纪20-30岁，具备一定的形象气质；
2、具备一定的沟通协作能力，学习能力强；
3、一年以上人事、行政工作经验优先；
4、能够熟练运用日常办公软件；
5、思路清晰，做事认真负责，仔细有耐心。
任职资格：
1、 执行公司人力资源管理有关规章制度和工作流程；
2、 负责人力资源日常事务管理（考勤、招聘、人事手续等）；
3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续；
4、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；
5、 能够独立完成应聘人员初选筛选工作；
6、 协助实施员工培训活动；
7、完成上级交办的其它事项；
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