职位介绍：本岗位是公司专门培训未来关键人才而设置的，寻求愿意与公司一起成长的青年才俊，通过公司的培训与管理使相关人员往不同方向晋升。具体的部门和岗位：本部门不是传统的电销或者营销部门，是中国人寿的综合金融收展发展部，本部门为提高公司服务品质，扩大售后服务团队，现需要一批高学历高素质的年轻有上进心的优秀人才加入。部门所需的岗位如下：培训讲师、团队主管、综合金融客户经理，收展专员等，这里晋升公平、公正、公开！根据北京总部的基本法规定，每三个月有一次晋升的机会！岗位职责：1 主要负责服务对接公司现有老客户2 协助公司提醒客户续期缴费3 帮助客户保单受益人指定、生存金、满期金的领取等保全服务4 协助客户办理理赔服务5 帮助客户做合理的家庭理财规划及风险规避6 帮助客户办理加保手续职位要求：1、年龄22~45岁；2、自律性较强，有较好的自我管理能力；3、优秀本科生或有经验的管理型人才，特别优秀的大专生通过申请可适当放宽条件；4、有卓越的目标，具备一定的竞争意识，勇于挑战自我；5、良好的人格和品行，优异的学习力，执行力，适应能力；6、有上进心，有团队管理，独立创业经验者优先，有金融、管理、保险、销售、人力资源等行业从业经验者优先。 相关体系：1、提供从基础岗位至区域总监整个过程的完善培训体系；2、公平公正公开的职级晋升平台；3、顺畅的晋升渠道：收展员—客户经理—初级主管—高级主管—部门经理—区域总监；4、完善的晋升培训：新人签约班培训-启航营培训-转正晋升培训-初级主管晋升培训-高级主管晋升培训-部经理晋升培训-区域总监晋升培训 ；5、各种能力拓展训练、素质提升培训、法商课程培训、团队管理培训。理想的职业是怎样的？职业特征：1. 晋升的机会可以自己把握2. 公平公正公开和谐的工作氛围3. 随着工作年资的增加，市场身价不断提高4. 不断学习新知识、不断接触新事物5. 工作中可以有更多的自主性和创造性6. 工作中能够结识更多的朋友和人脉7. 能帮助别人，成就自己，获得荣誉选择大于努力，选对事业是关键有这样一份事业，你会选择吗？前途性——行业未来具有良好的发展潜力、朝阳产业晋升性——个人的晋升在于自己的能力，不受人际关系和年资的影响收入性——个人能力、工作时间的投入与收获成正比成长性——能接受完整的培训系统，并不断地激发自身的潜能快乐性——工作有意义，乐在其中，并能兼顾家庭公司名称：中国人寿保险股份有限公司自贸区分公司面试地点：上海市浦东新区海阳路681弄恒越华鼎广场5栋7楼中国人寿营业部 年龄要求：22-45岁 职能类别：保险客户服务/续期管理 关键字：保险金融客户经理