岗位职责：1.协助编制公司人力资源规划；2.负责编制和完善人力资源的相关制度并贯彻执行；3. 负责公司全面招聘管理，完成人才的挖掘和储备工作； 4.协助各类岗位员工设计培训方案并具体实施；5. 协助完成公司各部门人员的业绩考核及业绩改善工作；6. 协助组织完成员工的薪酬及保险福利等管理；7. 负责员工劳动关系管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理；8. 完成领导交办的其他工作。任职要求：1.学历专业：本科及以上学历，人力资源、管理类、心理学等相关专业；2.工作经验：8年以上人力资源管理相关工作经验，5年以上人事经理管理工作经验；3. 知识技能：1)熟悉并精通人力资源管理各模块工作流程，尤其是招聘方向的技能和技巧；2) 熟悉国家和地方法律法规及相关劳动政策；3)具有良好的学习能力和文案写作能力；4)熟练操作office办公软件。4.其他要求：具有较强的沟通协调、计划组织和推进执行能力，具有较高的审慎、人际敏感度和责任心。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护