职位描述
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岗位职责：1、负责目标行业用工模式的研究；2、围绕客户需求协同战区提供解决方案支持及行业TOP客户打单；3、负责所属行业用工模式的赋能；4、与内部市场、产品、运营各部门，以及外部研究机构沟通协作，参与其他行业或专题研究工作。岗位要求：1、5年以上工作经验，其中3年以上人力行业从业经验，并具有重点目标行业经验；2、熟悉目标行业运营全流程，能够深入研究行业特质，快速洞察客户需求和问题，站在客户角度设计最佳解决方案；3、具备较强数据分析能力，思维逻辑清晰，良好的自我学习及驱动力，责任心强，有创造性；4、具备优秀的文案能力，表达能力强，可以独自进行方案的演示及客户沟通，具有跨部门沟通与协调能力；5、能够接受经常出差，与团队和客户交流。
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