任职要求:1、有爱心,责任心,性格开朗,普通话标准,有良好的团队合作能力与表达能力。2、举止大方得体,形象干净、整洁。3、可接受素质优秀的应届毕业生及实习生,专业不限,可帮助大学生签订实习就业协议。4、有过销售经验、教育工作经验者优先。岗位职责:1、负责邀约家长来访,为学员家长提供一对一的顾问服务,介绍课程教材教学模式等,对家长的咨询做出专业解答。2、接待家长,与家长沟通,签约。帮助孩子选班报名。3、维系学校与学生家长间的关系。【前期会有老员工带培训学习公司基本运营,市场运营,负责公司课程推广与运作学习。后期学习运营管理,运营策划等方面的工作。】薪资待遇:高额底薪 提成 奖金 五险一金等公司福利。晋升空间:每年有三次晋升机会,四个月晋升考核一次。【底薪3300,提成 奖金 年终奖金 五险一金 公司福利 节假日福利 年底分红】薪资晋升:组员(5k左右/月)→主管(10k左右/月,开始带团队)→课长(20k左右/月)→主任(30k-50k左右/月,有股份参与分红)→副理(竞争分校部长)公司集体活动,端午,中秋,春节等各种节日福利,定期聚餐,一年两次旅游。
本职位优先军人。